Um planejamento de carreira na área da saúde, em especial médica, é fundamental para atingir os objetivos profissionais e construir uma jornada de sucesso. A avaliação das habilidades, acompanhar as tendências do mercado, gostar de ajudar pessoas, explorar novas oportunidades, ter metas, planos de ações bem definidos e estudo constante são alguns dos cuidados indispensáveis para prosperar e tornar-se uma referência. Entretanto, nas faculdades, preparam-se excelentes técnicos, porém os ensinamentos de gestão pessoal ou empresarial são indispensáveis na competitividade atual.
Algumas competências são necessárias para que um profissional alcance os seus objetivos, saia do oceano vermelho e coloque em prática seus projetos. Essas são as “hard skills”, competências técnicas, base de tudo, o alicerce de uma carreira construída em rocha. Outras tão importantes são as “soft skills”, habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano: inteligência emocional, boa comunicação, trabalho em equipe, resiliência, proatividade, ética no trabalho, pensamento crítico, humanização, criatividade e empatia.
O profissional que tiver estratégias bem definidas para evoluir, superar desafios, desconstruir suas crenças limitantes e criar metas corretas terá dificuldades, mas, certamente, alcançará um bom posicionamento e terá destaque entre os demais. Provavelmente, ao planejar a carreira médica aparecerá a resposta para algumas dessas incógnitas: escolha da especialidade, residência ou especialização, local da formação, carreira docente ou empreendedora…
Para iniciar, é necessária uma visão clara sobre seus interesses (visão clara do futuro), conhecimento dos seus reais valores, suas áreas de atração e que contágios sociais escolherá. A ausência desse rumo definido é uma das principais causas de problemas psicológicos encontrados nos profissionais de saúde.
Ao longo da jornada, novos objetivos e metas podem surgir, assim como novos desafios e oportunidades. Desta forma, precisaremos mudar os antigos planos, até porque não somos mais a mesma pessoa que fez aquele plano anterior.
Na busca pelo sucesso, falhar é normal, desde que reconheçamos o erro, para que façamos, com pequenas atitudes diárias, algumas mudanças e, com entusiasmo, continuemos firme no propósito. Porém a definição de sucesso varia de pessoa para pessoa, não havendo uma receita. Para mim, sucesso é ter paz e uma vida sistêmica, onde vários pilares são contemplados, e mais importante que sucesso é ter valor e manter-se constante no propósito.
Atualizar-se, compartilhar experiências, fazer cursos, especializações, MBA, escolher os contágios sociais positivos e acompanhar publicações são formas de ampliar o networking, afinal esses ambientes reúnem diferentes especialistas para discussões e trocas de conhecimentos, ampliando as possibilidades para o planejamento. Os melhores investimentos no inicio da carreira são na educação (ensino), cuidados com a saúde/lazer, networking e educação financeira.
Outros cuidados são indispensáveis para o sucesso, além da competência técnica e da humanização: a criação de valor, de autoridade e um posicionamento correto enquanto especialista, para quem deseja se tornar uma referência, seja em termos de gerenciamento e viabilidade de recursos, ou mesmo sob a própria perspectiva ocupacional, já que os serviços prestados se tornam mais qualificados e de maior valia perante o mercado.
A felicidade não está na linha de chegada, mas no aprendizado de que devemos ser felizes durante todo o processo, superando-se a cada dia, pois essa é a única competição realmente saudável. Muitas vezes travamos uma competição dentro de nós mesmo quando nos comparamos com outros ou vivemos com a sensação de que outros estão nos perseguindo, emoções essas que são determinantes de estagnações na jornada médica.
